| dc.contributor.author | Phạm Vân Đình | |
| dc.contributor.author | Ngô Văn Hoàng | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-30T09:26:53Z | |
| dc.date.available | 2013-10-30T09:26:53Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | http://hpstin.vn:8080/xmlui/handle/123456789/832 | |
| dc.description | - Nguồn trích: Tạp chí Khoa học và Phát triển - Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội
- Số trang: tr.788 – tr.795
- Chi tiết khác: tập 7, số 6/2009 | vi |
| dc.description.abstract | Ba vấn đề chính được nghiên cứu là: vấn đề liên quan đến việc sử dụng nguồn nhân lực: sự liên kết giữa các doanh nghiệp ở nông thôn với cơ sở đào tạo; tính phù hợp của các chính sách phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Nghiên cứu cũng gợi mở những định hướng nhằm phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở nông thôn Thái Bình | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Chính sách | vi |
| dc.subject | Doanh nghiệp | vi |
| dc.subject | Nông thôn | vi |
| dc.subject | Thái Bình | vi |
| dc.title | Chính sách phát triển nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp ở khu vực nông thôn Thái Bình | vi |
| dc.title.alternative | Human Resources Developments Policies to Enterprise in Thai Binh Rural Areas | vi |
| dc.type | Article | vi |
