Tin KH & CN Hải Phòng

Điều chỉnh cơ chế, chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ (06/01/2015)

Trong thời gian qua, nhân lực KH&CN đã và đang được sự quan tâm của Nhà nước. Tuy nhiên trên thực tế, hệ thống cơ chế chính sách còn nhiều hạn chế và bất cập. Cụ thể các cơ chế chính sách này như thế nào và kiến nghị điều chỉnh ra sao là nội dung của đề án “Rà soát, đánh giá các cơ chế chính sách liên quan đến phát triển nhân lực KH&CN đã ban hành, kiến nghị điều chỉnh để đảm bảo tính nhất quán, đồng bộ trong triển khai thực hiện” do Sở KH&CN chủ trì.

Đề án đã thu thập, hệ thống hoá các chủ trương, đường lối; cơ chế, chính sách liên quan đến phát triển nhân lực KH&CN được thể hiện trên các văn kiện của Đảng, các văn bản pháp luật của Nhà nước; đồng thời đánh giá mặt được, hạn chế của các cơ chế, chính sách  liên quan đến phát triển nhân lực KH&CN trên 5 nội dung: tuyển dụng; đào tạo, bồi dưỡng; sử dụng, trọng dụng, đãi ngộ; thu hút và tôn vinh. Theo đó, bên cạnh việc tạo khung pháp lý để phát triển nhân lực KH&CN, góp phần tăng số lượng và nâng cao chất lượng nhân lực KH&CN… các cơ chế chính sách còn thể hiện nhiều bất cập: thiếu tính đồng bộ, việc sử dụng đãi ngộ còn chưa được quan tâm đúng mức, quy định về tuyển dụng còn cứng nhắc, nguồn kinh phí đào tạo bồi dưỡng còn hạn chế,…

Trên cơ sở đó, nhóm nghiên cứu đề xuất một số kiến nghị điều chỉnh: Bổ sung một số cơ chế, chính sách đối với những vấn đề còn thiếu; thay đổi một số nội dung chưa phù hợp; kiến nghị về cơ chế phối hợp để thực hiện tốt các cơ chế, chính sách đã ban hành… Kết quả nghiên cứu của đề án đóng góp luận cứ khoa học để các cơ quan quản lý viên chức xem xét, điều chỉnh, bổ sung những cơ chế chính sách thống nhất, đồng bộ, phù hợp, khả thi cũng như những nguồn lực, điều kiện cần thiết để cơ chế, chính sách đó được thực hiện, góp phần phát triển nhân lực KH&CN của thành phố.

Nguyễn Lưu