Tin KH & CN Hải Phòng

Hội thảo “Nhân lực trong tái cấu trúc nền kinh tế Hải Phòng” (14/01/2013)

Vấn đề tái cấu trúc nền kinh tế toàn cầu, Việt Nam và Hải Phòng hiện nay như thế nào? Các yêu cầu đặt ra đối với nguồn nhân lực trong tái cấu trúc nền kinh tế ra sao và giải pháp nào để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển  của thành phố trong thời gian tới… là chủ đề của Hội thảo khoa học “Nhân lực trong tái cấu trúc nền kinh tế Hải Phòng” do Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng tổ chức ngày 11/1/2013. PGS. TS Trần Đình Thiên - Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, PGS.TS. Lê Xuân Bá, Viện trưởng Viên Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương, GS.TS Hồ Sỹ Quý - Viện trưởng Viện thông tin KHXH, Chủ tịch Trung ương Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực - nhân tài Việt Nam Vũ Ngọc Phương,  TS. Nguyễn Văn Thành – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hải Phòng, TS. Nguyễn Văn Thuận - Chủ tịch Hội Khoa học Phát triển nguồn nân lực, nhân tài Hải Phòng, ThS. Nguyễn Văn An - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng cùng đông đảo lãnh đạo các Sở, ban Ngành của thành phố, các nhà khoa học của Trung ương và Hải Phòng tham dự Hội thảo.

Vấn đề tái cấu trúc nền kinh tế được đặt ra cấp thiết trong xu thế phát triển tất yếu của xã hội. Trong sự phát triển đó, nguồn nhân lực đóng vai trò chủ chốt, vừa là chủ thể, vừa là khách thể của các quá trình kinh tế xã hội. Nếu không có những định hướng, chiến lược phát triển nguồn nhân lực rõ ràng, hiệu quả thì “tài sản” này sẽ không những lãng phí mà thậm chí còn trì trệ, gây cản trở sự phát triển.

Các báo cáo tham luận tại Hội thảo đều chỉ ra những yêu cầu bức thiết trong nhận thức về nhân lực và nguồn nhân lực. Đó là cần đặc biệt chú trọng tới nhân tố con người, coi con người là trung tâm, là mục tiêu và là động lực của sự phát triển kinh tế xã hội… Các ý kiến trong hội thảo đều nhất trí cho rằng cần chú trọng đến nguồn nhân lực ngay từ khâu đào tạo, bồi dưỡng đến phân bổ, sử dụng… Trong đó, cần xác định rõ: đào tạo thật để phát triển thật, tập trung vào chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế. Ngoài ra cần kiện toàn các quy chế, chính sách để công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực mang lại hiệu quả thiết thực…

TS. Nguyễn Văn Thành đánh giá cao sự chuẩn bị của các đại biểu góp phần đưa ra và nhìn nhận vấn đề về nguồn nhân lực một cách thực tế và chi tiết, đồng thời nhấn mạnh rằng: muốn làm gì, tốt hay không tốt, cái cốt lõi nhất vẫn là nguồn nhân lực, gắn liền với tiềm năng và thế mạnh của Hải Phòng - đó là bước gần nhất tiến tới tái cấu trúc nền kinh tế thành phố.

Nguyễn Lưu