Tin KH & CN Hải Phòng

Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp phát huy nguồn nhân lực của người Hải Phòng ở nước ngoài (05/05/2023)

Chiều 26/4/2023, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị tư vấn đánh giá, nghiệm thu nhiệm vụ khoa học cấp thành phố“Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp phát huy nguồn nhân lực của người Hải Phòng ở nước ngoài”. Thạc sĩ Nguyễn Thị Bích Dung - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Sở Ngoại vụ làm chủ nhiệm nhiệm vụ. TS. Bùi Thanh Tùng - Chủ tich Hội Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật Hải Phòng là Chủ tịch Hội đồng.

Thạc sĩ Nguyễn Thị Bích Dung trình bày báo cáo kết quả nghiên cứu trước Hội đồng.

Người Hải Phòng nước ngoài (NHPONN) vừa là nguồn ngoại lực, vừa là nguồn nội lực to lớn của thành phố trong rất nhiều khía cạnh như: Đóng góp kiều hồi hàng năm; Đầu tư, sản xuất kinh doanh; Kết nối, xúc tiến đầu tư, thương mại, du lịch các nước với thành phố; Quảng bá hình ảnh, tuyên truyền văn hoá Hải Phòng ra các nước. Đặc biệt là nguồn lực từ trí tuệ, tri thức kiều bào đã và đang có những đóng góp to lớn trên tất cả các lĩnh vực trong quá trình xây dựng và phát triển thành phố. Bên cạnh đó, vấn đề thu hút nguồn lực NHPONN là một nội dung trọng điểm, có ý nghĩa to lớn đối với công tác đại đoàn kết toàn dân tộc, công cuộc xây dựng và phát triển thành phố.

TS. Bùi Thanh Tùng - Chủ tịch Hội đồng tư vấn đánh giá, nghiệm thu kết luận Hội nghị.

Đề tài tập trung đánh giá thực trạng phát huy nguồn lực của NHPONN giai đoạn 2015-2020 về số lượng, điều kiện kinh tế, trình độ học vấn, quốc gia sinh sống, thực trạng huy động nguồn lực vật chất như kiều hối, xúc tiến đầu tư, thương mại, xã hội - nhân đạo - từ thiện và nguồn lực phi vật chất như tri thức, thông tin tuyên truyền, quảng bá hình ảnh… Bên cạnh đó, đề tài cũng đánh giá thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến huy động nguồn lực NHPONN, bao gồm 7 nhóm nhân tố được xác định là: Cơ chế, chính sách của Đảng và nhà nước; Nhận thức của cán bộ, công chức, nhân dân và công đồng NHPONN; Điều kiện môi trường kinh tế, xã hội, văn hoá, môi trường pháp lý, môi trường đầu tư, môi trường làm việc của thành phố cho NHPONN; Phương thức vận động; Công tác quản lý, tổ chức bộ máy của thành phố; Nhân tố bản thân, đặc trưng bên trong cộng đồng NHPONN; Điều kiện môi trường quốc tế, môi trường quốc gia nước sở tại.

Trên cơ sở đánh giá chi tiết các nhân tố ảnh hưởng và mức tác động của các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả phát huy nguồn lực NHPONN và dự báo tình hình trong nước, quốc tế, thành phố, nhóm nghiên cứu đề xuất các giải pháp phát huy nguồn lực NHPONN giai đoạn đến năm 2030 với 7 nhóm giải pháp tương đồng với cấu trúc các nhóm nhân tố ảnh hưởng. Kết quả nghiên cứu của đề tài sẽ góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 45/NQ-TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết XVI Đại hội Đảng bộ thành phố.

Từ báo cáo kết quả nghiên cứu của Ban chủ nhiệm nhiệm vụ và qua trao đổi, phân tích các vấn đề lý thuyết và thực tế, Hội đồng tư vấn đánh giá, nghiệm thu đề nghị nhóm nghiên cứu chỉnh sửa báo cáo kết quả nghiên cứu: Chỉnh sửa một số khái niệm; Thống nhất phần số liệu trong đánh giá phân tích và số liệu trên biểu đồ đảm bảo tính khoa học và tính logic; Bổ sung những công việc cụ thể trong giải pháp; Nêu rõ trách nhiệm của Trung ương và cụ thể hoá đối với Hải Phòng. Báo cáo kết quả nghiên cứu sau khi chỉnh sửa, hoàn thiện sẽ được Sở KH&CN trình Ủy ban nhân dân thành phố để nghiệm thu. Đề tài được Hội đồng tư vấn đánh giá, nghiệm thu xếp loại xuất sắc với số điểm 90,5 điểm ./.

Chiêu Minh