Tin KH & CN Hải Phòng

Sở Khoa học và Công nghệ làm việc với Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng (20/01/2026)

Sáng ngày 20/01, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) thành phố Hải Phòng đã có buổi thăm và làm việc với Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng.

Tham dự buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Văn Thuận, nguyên Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Thành ủy Hải Phòng, Chủ tịch Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài (Hội); đồng chí Nguyễn Cao Thắng, Ủy viên Thành ủy, Giám đốc Sở KH&CN cùng đại diện lãnh đạo hai đơn vị.

Quang cảnh buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, hai bên đã rà soát, đánh giá lại các nội dung cam kết hợp tác nhằm bảo đảm tính khách quan, lựa chọn những nội dung thiết thực, cấp bách để triển khai hiệu quả. Hội đề xuất xác định các vấn đề mang tính dài hạn trong giai đoạn 5 năm, đưa ra các giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn và định hướng chỉ đạo của lãnh đạo thành phố; đồng thời bày tỏ mong muốn trong thời gian tới được tham gia thực hiện một số nhiệm vụ KH&CN của Sở, tham gia góp ý, đề xuất chính sách cho ngành KH&CN. Bên cạnh đó, Hội đề xuất chia nhỏ nhiệm vụ để huy động đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tham gia thực hiện; hình thành các khu vực thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Cao Thắng, Ủy viên Thành ủy, Giám đốc Sở KH&CN đánh giá cao những kết quả hoạt động của Hội trong thời gian qua và bày tỏ mong muốn tăng cường hợp tác giữa Sở KH&CN và Hội trong triển khai mô hình “Công viên KHCN và Đổi mới sáng tạo” theo định hướng phát triển thành công viên kinh tế số; phối hợp thực hiện Nghị quyết số 57 của Trung ương…

Đồng chí Nguyễn Cao Thắng nhấn mạnh, phát triển khoa học, công nghệ và nguồn nhân lực cần có thời gian, lộ trình phù hợp; tập trung quy tụ nguồn nhân lực, nhân tài và các nguồn lực xã hội; đồng thời rà soát, điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với vai trò của các viện, trường và các Hội khoa học. Trước thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của thành phố còn hạn chế, đồng chí cho rằng cần sớm xây dựng các chính sách thu hút, tạo môi trường làm việc thuận lợi, giữ chân nhân lực chất lượng cao; phát triển đội ngũ trong doanh nghiệp; từng bước hình thành khu công nghiệp công nghệ số tập trung với lộ trình rõ ràng, khả thi, gắn trách nhiệm cụ thể và kết quả đầu ra, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhận lực nói chung và nhân lực KH&CN thành phố nói riêng./.

Minh Thảo