Tin KH & CN Hải Phòng

Tư vấn đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý hợp tác xã (01/10/2014)

Sáng 30/9, trong khuôn khổ triển khai xây dựng Đề án bồi dưỡng, đào tạo cán bộ quản lý hợp tác xã trên địa bàn thành phố giai đoạn 2014 – 2020 (dưới đây gọi tắt là Đề án), Liên minh Hợp tác xã và Doanh nghiệp thành phố tổ chức hội nghị phổ biến các văn bản liên quan đến Đề án và báo cáo chuyên đề về thực trạng cán bộ quản lý hợp tác xã hiện nay với sự tham dự của đại diện các Sở, ban, ngành, quận, huyện; đại diện các hợp tác xã, quỹ tín dụng nhân dân trên địa bàn thành phố.

Đề án được thực hiện nhằm triển khai Kế hoạch số 2144/KH-UBND ngày 03/4/2014 của UBND thành phố thực hiện Kết luận số 07-KL/TU ngày 05/12/2013 của Ban Thường vụ Thành ủy về sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TU về một số chủ trương, giải pháp chủ yếu phát triển nhân lực chất lượng cao. Để xây dựng Đề án này, Sở KH&CN - cơ quan được giao nhiệm vụ đầu mối triển khai Kế hoạch số 2144/KH-UBND - đã có văn bản hướng dẫn và ký hợp đồng hỗ trợ kinh phí.

Sau khi nghe báo cáo của Liên minh Hợp tác xã và Doanh nghiệp thành phố về thực trạng cán bộ quản lý hợp tác xã hiện nay cùng các tham luận của một số cán bộ hợp tác xã trên địa bàn thành phố, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến tư vấn cho việc xây dựng nội dung Đề án. Các góp ý chủ yếu hướng vào việc xác định rõ đối tượng, hình thức, nội dung bồi dưỡng, đào tạo cán bộ quản lý hợp tác xã.

Bà Trần Thị Minh – Trưởng phòng Phòng Quản lý Nguồn lực (Sở KH&CN) nhận định, Đề án cần nêu được thực trạng, xác định được danh mục các đối tượng, thành phần cán bộ quản lý cần được đào tạo, bồi dưỡng một cách xác thực nhất. Được thành phố quan tâm hỗ trợ đào tạo cán bộ là một cơ hội cho các hợp tác xã phát triển nguồn nhân lực.

Ban Chủ nhiệm Đề án và lãnh đạo Liên minh Hợp tác xã và Doanh nghiệp ghi nhận và tiếp thu các ý kiến đóng góp của đại biểu để hoàn thiện nội dung Đề án.

Hân Minh