Thông tin kết quả nhiệm vụ KH&CN

Giải pháp phát huy nguồn nhân lực của người Hải Phòng ở nước ngoài (23/10/2024)

Trước thực tế việc phát huy nguồn lực người Hải Phòng ở nước ngoài (NHPONN) còn tồn tại nhiều tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc, Sở Ngoại vụ đứng đầu là Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Sở Nguyễn Thị Bích Dung đã chủ trì thực hiện đề tài “Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp phát huy nguồn nhân lực của người Hải Phòng ở nước ngoài”, được Hội đồng tư vấn đánh giá nghiệm thu kết quả thực hiện cuối tháng 4/2023 tại Sở Khoa học và Công nghệ.

TS. Bùi Thanh Tùng, Chủ tịch Hội đồng tư vấn đánh giá, nghiệm thu kết quả thực hiện đề tài phát biểu tại Hội nghị.

Bên cạnh nghiên cứu kinh nghiệm của một số quốc gia và địa phương trong nước về công tác NVNONN, đề tài tập trung đánh giá thực trạng phát huy nguồn lực của NHPONN giai đoạn 2015-2020 về số lượng, điều kiện kinh tế, trình độ học vấn, quốc gia sinh sống, thực trạng huy động nguồn lực vật chất như kiều hối, xúc tiến đầu tư, thương mại, xã hội - nhân đạo - từ thiện và nguồn lực phi vật chất như tri thức, thông tin tuyên truyền, quảng bá hình ảnh… ; đồng thời đánh giá thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến huy động nguồn lực NHPONN với theo 7 nhóm: cơ chế, chính sách của Đảng và nhà nước; nhận thức của cán bộ, công chức, nhân dân và cộng đồng NHPONN; điều kiện môi trường kinh tế, xã hội, văn hoá, môi trường pháp lý, môi trường đầu tư, môi trường làm việc của thành phố cho NHPONN; phương thức vận động; công tác quản lý, tổ chức bộ máy của thành phố; nhân tố bản thân, đặc trưng bên trong cộng đồng NHPONN; điều kiện môi trường quốc tế, môi trường quốc gia nước sở tại.

Trên cơ sở đánh giá chi tiết các nhân tố ảnh hưởng và mức tác động của các nhân tố ảnh hưởng tới hiệu quả phát huy nguồn lực NHPONN và dự báo tình hình trong nước, quốc tế, thành phố, nhóm nghiên cứu đề xuất 9 nhóm giải pháp phát huy nguồn lực NHPONN đến năm 2030, gồm:

Một là, tăng cường huy động nguồn lực NHPONN vào sự phát triển kinh tế - xã hội.

Hai là, sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách của Đảng, Nhà nước, của thành phố về phát huy nguồn lực NVNONN và nâng cao hiệu quả thực thi chính sách của thành phố trong việc phát huy nguồn lực củ NHPONN.

Ba là, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, nhân dân và cộng đồng NHPONN về việc phát huy nguồn lực từ cộng đồng NHPONN.

Bốn là, cải thiện điều kiện môi trường kinh tế - xã hội - văn hóa, môi trường đầu tư, môi trường làm việc của thành phố cho NHPONN đầu tư, sản xuất, kinh doanh, đóng góp cho đất nước, quê hương.

Năm là, đổi mới và đa dạng phương thức vận động nhằm thu hút nguồn lực của NHPONN; Nâng cao hiệu quả công tác quản lý, tổ chức bộ máy của thành phố thực hiện việc thu hút nguồn lực của NHPONN.

Sáu là, khai thác các nhân tố bản thân, đặc trưng bên trong cộng đồng NHPONN: tinh thần dân tộc, tính liên kết cộng đồng, mối quan hệ, văn hóa - xã hội… phục vụ việc thu hút nguồn lực của NHPONN; Khai thác các điều kiện thuận lợi của môi trường quốc tế, môi trường quốc gia nước sở tại cho việc phát huy nguồn lực của NHPONN. 

Bảy là, bổ sung, khuyến nghị ưu tiên thực hiện trong thời gian tới nhằm thu hút nguồn lực NHPONN.

Ủy viên Hội đồng tư vấn đánh giá nghiệm thu nhận xét về kết quả thực hiện đề tài.

Kết quả nghiên cứu của đề tài góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 45/NQ-TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết XVI Đại hội Đảng bộ thành phố.

Có thể tìm đọc toàn văn Báo cáo kết quả nghiên cứu của Đề tài tại Trung tâm Thông tin, Thống kê khoa học và công nghệ Hải Phòng./.